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人才理念

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        人才理念     

        智慧是参数领航的财富,人才是参数领航的核心。

        参数领航逐步制定和完善了人才发展战略,致力于关心人、尊重人、造就人。

        参数领航承诺,将向加盟参数领航的优秀人才提供广阔的发展平台,使员工个人的发展和公司的发展同步。
        参数领航视人才为企业最大资本,倡导员工与企业共同发展,每一位员工都渴望受到尊重和实现自我价值,

        为此,公司积极倡导以制度为保障、以团队为前提,建立“平等、信任、和谐”的企业文化并将其贯彻到人才战略之中。


        薪酬理念

        业绩导向,奉献回报。在分配上坚定不移地根据业绩与贡献评价结果拉开收入差距,保证高绩效者高回报;

        同时在同等业绩的条件下,机会向服务年限长、爱岗敬业、文化认同度高的员工倾斜。


        员工福利

        社会保险:员工均享有法定的社会保险(养老、医疗、生育、工伤、)

                 及住房公积金,同时公司根据岗位特性提供商业保险。
        带薪假期:除国家规定的法定假期外,员工还将享受年休假、婚假、产假、丧假等。
        户籍政策:为符合条件的员工办理招干、调干;招工、调工手续;为优秀应届本科毕业生办理落户。
        员工宿舍:为有需要的员工提供宿舍,生活设施配备齐全。
        健康保障:为员工每年提供一次免费体检。
        康乐计划:员工每年享受一次旅游度假;定期举行羽毛、乒乓球比赛等形式多样的大型团队活动。


        员工培训

        为适应不断变化的环境,公司提倡员工终身学习,从而提高职业竞争能力。

        公司为所有员工构建了一个学习、成长的平台,通过丰富的培训、内部交流研讨、团队建设等活动构建学习型组织体系,

        支持和帮助每一个员工的职业发展和价值实现。

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